Verzahnte Ausbildung: keine Kosten und Arbeitgeber sparen noch

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Ein Auszubildender, der verzahnt ausgebildet wird, wird dem Betrieb doppelt auf die Beschäftigungspflicht nach dem Sozialgesetzbuch IX angerechnet.

Bad Arolsen. "Jetzt weiß ich, dass ich alles schaffen kann: Die Ausbildung und die Aufgaben, die später im Berufsleben auf mich warten", berichtet Auszubildende Lena Kniehl an ihrem letzten Arbeitstag bei einem Homberger Energiedienstleister.

Für neun Monate hat sie dort eine betriebliche Phase durchlaufen und kehrt nun an ihren Ausbildungsplatz im Berufsbildungswerk (BBW) Nordhessen zurück. Ermöglicht wurde das der angehenden Fachpraktikerin für Bürokommunikation durch das Ausbildungsmodell "Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken". Darin durchlaufen die jungen Menschen einen Teil ihrer praktischen Ausbildung außerhalb des BBW in einem Unternehmen der Wirtschaft.

"Lena Kniehl hat sich bei uns sehr positiv entwickelt. Und wir wollten ihr über das Praktikum hinaus die Möglichkeit geben, tiefer in die Arbeitswelt einzutauchen", erklärt Uwe Hempel, Ausbilder beim Energiedienstleister. Das Unternehmen, Lena Kniehl und das BBW Nordhessen einigten sich auf eine weitere Zusammenarbeit, die mit der verzahnten Ausbildung vertraglich beschlossen wurde.

Für Arbeitgeber, die Auszubildenden eines BBW über ein Praktikum hinaus die Chance geben, die reale Arbeitswelt kennen zu lernen, gibt es die verzahnte Ausbildung. Ein Risiko gehen sie dabei nicht ein. Denn während der gesamten betrieblichen Phase bleiben die Gesamtverantwortung und sämtliche Unterstützungsleistungen beim BBW. Das gilt sowohl für die Einhaltung des Ausbildungsrahmenplans als auch für Übernahme der Kosten für Ausbildungsvergütung sowie Sozial- und Unfallversicherung.

Ein Auszubildender, der verzahnt ausgebildet wird, wird dem Betrieb doppelt auf die Beschäftigungspflicht nach dem Sozialgesetzbuch IX angerechnet. Dies kann nicht unerheblich zur Verringerung der Ausgleichsabgabe führen, sodass die Betriebe auch direkt wirtschaftlich profitieren. Auch der Berufsschulunterricht wird von der staatlichen Berufsschule im BBW abgedeckt. Das Fachpersonal des BBW steht den Ausbildern des Partnerbetriebs unterstützend zur Seite. In enger Zusammenarbeit werden Förderpläne entwickelt und Vorgehensweisen abgestimmt. Dabei greifen Angebote und Aufgaben aller Beteiligten wie Zahnräder ineinander.

Arbeitgeber, die sich an VAmB beteiligen, zeigen gesellschaftliches Engagement, stärken die soziale Vielfalt und eröffnen jungen Menschen mit Beeinträchtigung bessere Aussichten auf einen Arbeitsplatz nach abgeschlossener Ausbildung. Ganz abgesehen von den wertvollen persönlichen Erfahrungen, die die Auszubildenden im beruflichen Arbeitsalltag sammeln.

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