Ist es sinnvoll, sich eine Bewerbung professionell schreiben zu lassen?
Fällt Ihnen die perfekte Bewerbung schwer, können Sie diese von einem professionellen Anbieter erstellen lassen. Das kann aber auch Nachteile bringen.
Eine Bewerbung zu schreiben, empfinden viele Menschen als aufreibend: Es kostet sie Zeit und Mühe. Zusätzlich empfinden viele Bewerber eine große Unsicherheit, ob ihre Unterlagen überhaupt gut genug sind. Eine Möglichkeit ist es, sich die Bewerbungsmappe* professionell erstellen zu lassen. Dies kann Ihnen durchaus Vorteile bringen – birgt allerdings auch Risiken. Eins vorweg: Legal ist es in jedem Fall – vorausgesetzt, Ihre Bewerbung entspricht der Wahrheit und ist nicht gefälscht.
Mit einem professionellen Anschreiben bewerben Sie sich richtig gut
Fällt es Ihnen besonders schwer, eine professionelle Bewerbung zu verfassen, könnten Sie mit einem Ghostwriter richtig liegen. Entscheidend ist dabei der richtige Anbieter. Dieser sollte Ihre Branche gut kennen und entsprechend formulieren können. Entscheidend ist außerdem, einen Dienstleister zu engagieren, der sich individuell mit Ihnen und Ihrer Bewerbung auseinandersetzt.
So profitieren Sie von einem Bewerbungsprofi:
- Ihre Unterlagen sind vollständig, professionell und zeitgemäß aufgearbeitet.
- Eine professionelle Schreibe erhöht eventuell Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
- Bewerben Sie sich aus Ihrem Job heraus, erspart es Ihnen einiges an Mühe.
- Es stärkt Ihr Selbstvertrauen, wenn Sie den Bewerbungsfrust abgeben.
- Im engen Austausch mit einem Experten erfahren Sie viel über sich selbst und Ihre Qualifikationen.
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Eine professionelle Bewerbung kann Ihnen Nachteile bringen
Auch wenn sich eine fachmännisch erstellte Bewerbung toll liest: Viele Personaler raten davon ab. Der erste Nachteil ist der hohe Preis. Für eine vollständige Bewerbung zahlen Sie mindestens 150 Euro. Es gibt aber noch weitere Gegenargumente.
In diesen Fällen ist es nicht sinnvoll, sich die Bewerbung schreiben zu lassen:
- Gehört es zu Ihrem Beruf, sicher formulieren zu können, ist Ghostwriting ein No-Go.
- Erstellt der Anbieter Ihre Bewerbung nach Blaupause, ist sie wenig individuell. Solche Anschreiben landen schnell auf dem Absage-Stapel.
- Machen Sie sich nicht mit den Inhalten der Bewerbung vertraut, könnten Sie im Vorstellungsgespräch darüber stolpern.
- Personaler schätzen es, wenn Sie sich Zeit für ihr Unternehmen nehmen – es zeugt nicht von großer Motivation, wenn Sie anderen diese Arbeit überlassen.
Bedenken Sie immer: Oft liegt es nicht an Ihren Qualifikationen, dass Sie eine Stelle nicht bekommen. Personaler wünschen sich Mitarbeiter, die gut ins Unternehmen passen. In den meisten Fällen geht es daher nicht um die perfekte Bewerbung, sondern um eine authentische. Gerade an diesem Punkt siegt möglicherweise die Bewerbung mit Schönheitsfehlern.
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Die perfekte Bewerbung aus eigener Hand
Statt sich an einen Ghostwriter zu wenden, gibt es für Sie noch andere Möglichkeiten, Ihr Bewerbungsanschreiben zu verbessern. Diese könnten Ihnen nicht nur mehr Vorteile bringen – sondern eventuell auch noch Kosten sparen.
- Bei einem Bewerbungscoaching analysieren Sie gemeinsam mit einem Experten Ihre beruflichen und persönlichen Stärken. Sie erhalten Profitipps, wie Sie optimal auf eine Stellenausschreibung reagieren und werden so sicher darin, selbst eine gute Bewerbung zu verfassen.
- Viele Dienstleister bieten Ihnen auch an, Ihre Unterlagen zu prüfen. Dabei analysieren Sie mögliche Schwachstellen – die Arbeit bleibt dennoch in Ihrer Hand.
- In vielen Fällen ist eine professionelle Unterstützung auch gänzlich unnötig. Oft können auch schon Freunde oder Familienmitglieder mit einem guten Blick die Bewerbung bewerten und korrigieren.
(ls) *Merkur.de ist ein Angebot von IPPEN.MEDIA.
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Quellen: karrierebibel.de, stellenmarkt.faz.net, karriere-jet.de