Erreichbarkeit & Co.

Darf mein Chef verlangen, dass ich während der Feiertage arbeite?

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Arbeiten nach Feierabend und an Feiertagen? Muss nicht sein.

Echte Workaholics arbeiten jederzeit, der herkömmliche Angestellte ist über etwas Freizeit aber froh. Darf der Chef verlangen, dass man in der Freizeit arbeitet?

Heiligabend, also der 24. Dezember, ist gesetzlich kein Feiertag. Dieses Jahr aber sieht es anders aus: Denn der 24. fällt in diesem Jahr auf einen Sonntag - was für Angestellte vier freie Tage am Stück bedeutet. Das ist eine recht lange Zeit - darf der Arbeitgeber verlangen, dass Mitarbeiter trotzdem erreichbar sind?

Wer frei hat, hat frei

Hierauf gibt es laut dem Newsportal Focus eine klare Antwort: Nein, darf er nicht. Feiertage sind zur Erholung der Mitarbeiter gedacht und müssen dementsprechend auch nicht ans Telefon gehen.

Doch Vorsicht: Sollte etwas in diese Richtung in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten sein, müssen Sie sich daran halten. Gibt es also etwa eine Klausel zu Bereitschaftsdienst und sind Sie während der Weihnachtsfeiertage dazu eingeteilt, müssen Sie Ihren Aufgaben natürlich nachkommen. Meist bekommen Mitarbeiter dann steuerfreie Lohnzuschläge, jedoch nicht immer.

Das Gleiche gilt für die Zeit nach Feierabend: Im Normalfall müssen Sie dann nicht mehr erreichbar sein, es sei denn, dies wurde so vereinbart. Am besten, Sie machen sich darüber in Ihrem Vertrag schlau, so wissen Sie genau, was Ihre Rechten und Pflichten während der Feiertage sind. 

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sca

Kurios: Die lustigsten Büro-Aushänge aus dem Netz

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