Umweltschutz

Grüne Berufe für die Generation Greta

Umweltschutz auch in der Ausbildung ausleben: Jugendliche haben die Möglichkeiten noch nicht immer auf dem Radar. Foto: Gustafsson/Westend61/dpa-tmn
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Umweltschutz auch in der Ausbildung ausleben: Jugendliche haben die Möglichkeiten noch nicht immer auf dem Radar. Foto: Gustafsson/Westend61/dpa-tmn
Dr. Katharina Reuter ist Geschäftsführerin beim Verband UnternehmensGrün. Foto: Joerg Farys/UnternehmensGrün/dpa-tmn
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Dr. Katharina Reuter ist Geschäftsführerin beim Verband UnternehmensGrün. Foto: Joerg Farys/UnternehmensGrün/dpa-tmn
Christoph Petri ist Projektleiter der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK). Foto: Christoph Petri/dpa-tmn
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Christoph Petri ist Projektleiter der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK). Foto: Christoph Petri/dpa-tmn
Das Thema Klimaschutz steht bei Schülerinnen und Schüler derzeit hoch im Kurs. Foto: Georg Wendt/dpa/dpa-tmn
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Das Thema Klimaschutz steht bei Schülerinnen und Schüler derzeit hoch im Kurs. Foto: Georg Wendt/dpa/dpa-tmn
Grüne Berufe muss es nicht nur in der Landwirtschaft geben. Auch in anderen Branchen können Jugendliche sich in der Ausbildung mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen. Foto: Monika Skolimowska/dpa-Zentralbild/dpa-tmn
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Grüne Berufe muss es nicht nur in der Landwirtschaft geben. Auch in anderen Branchen können Jugendliche sich in der Ausbildung mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen. Foto: Monika Skolimowska/dpa-Zentralbild/dpa-tmn
Wer sich auch in der Ausbildung mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen will, hat viele Möglichkeiten. Zunächst sollte man sich überlegen, wo die eigenen Stärken liegen. Foto: Hendrik Schmidt/dpa-Zentralbild/dpa-tmn
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Wer sich auch in der Ausbildung mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen will, hat viele Möglichkeiten. Zunächst sollte man sich überlegen, wo die eigenen Stärken liegen. Foto: Hendrik Schmidt/dpa-Zentralbild/dpa-tmn
Krischan Ostenrath ist Koordinator im Projekt Netzwerk Grüne Arbeitswelt. Foto: Fabian Stürtz/WILA Arbeitsmarkt/dpa-tmn
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Krischan Ostenrath ist Koordinator im Projekt Netzwerk Grüne Arbeitswelt. Foto: Fabian Stürtz/WILA Arbeitsmarkt/dpa-tmn
Fast jeder Ausbildungsberuf kann grüne Facetten haben: Kfz-Mechatroniker etwa können sich auf E-Mobilität spezialisieren. Foto: Jan Woitas/dpa-Zentralbild/dpa
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Fast jeder Ausbildungsberuf kann grüne Facetten haben: Kfz-Mechatroniker etwa können sich auf E-Mobilität spezialisieren. Foto: Jan Woitas/dpa-Zentralbild/dpa

Freitags demonstrieren und sich für eine bessere Welt einsetzen: Klimaschutz steht hoch im Kurs bei Jugendlichen. Aber spielt das Thema auch bei der Suche nach dem Ausbildungsplatz eine Rolle?

Bonn (dpa/tmn) - Mit Fridays for Future hat plötzlich eine ganze Schülergeneration eine Agenda, so scheint es: Umweltschutz steht bei Kindern und Jugendlichen hoch im Kurs. "Sämtliche Jugendstudien weisen das Thema als eines der Topthemen aus", sagt Krischan Ostenrath, Koordinator des Netzwerks Grüne Arbeitswelt.

Liegt es da nicht nahe, das Thema auch zum Beruf zu machen - und die Begeisterung für grüne Themen mit in die Ausbildung zu nehmen? Es gebe eine Lücke zwischen dem ehrenamtlichen Engagement wie es bei Fridays for Future an den Tag gelegt wird und der Vorstellung, dass man sich auch beruflich damit beschäftigen kann. "Das haben viele Jugendliche noch zu wenig auf dem Radar", sagt Ostenrath.

Grüne Aspekte im Traumberuf finden

Wer auch im Berufsleben Wert auf Umweltschutz legt, hat viele Möglichkeiten. "Es gibt nicht so eindeutig Berufe, von denen man sagen kann, das ist per se grün", stellt Ostenrath klar.

Die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker etwa habe in der klassischen Variante nicht viel mit Umweltschutz zu tun. Wer sich aber auf die Hochvolttechnik spezialisiert, handelt schon eher im Sinne des Klimas. Ähnlich sieht es mit anderen gängigen Ausbildungsberufen aus, zum Fachinformatiker oder Elektroniker etwa. Jugendliche sollten daher besser umgekehrt vorgehen: Zuerst überlegen, was sie gut können - und dann sehen, wo ihr Platz im Umweltschutz ist.

Mühsame Suche nach dem passenden Arbeitgeber

"Eigentlich kommt man mit jedem Beruf in den grünen Bereich. Ich muss nur wissen, wie", so Ostenrath. Einen nachhaltig agierenden Ausbildungsbetrieb zu finden, könne aber durchaus mühsam sein. "Es gibt kein Label oder kein Schild an der Tür. Interessierte müssen selbst recherchieren, genau prüfen und kritisch nachfragen, wo die Ausbildungsschwerpunkte sein werden." Ostenrath empfiehlt, den Betrieb einfach mal anzugucken: "Ein Praktikum hilft immer."

Katharina Reuter, Geschäftsführerin bei Unternehmensgrün, einem ökologisch orientiertem Unternehmensverband, rät, sich die Website des Unternehmens anzusehen. Gibt es dort einen eigenen Menüpunkt zum Thema Nachhaltigkeit? Dort könne man dann etwa erfahren, ob der Betrieb einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht erstellt, ob es Produkte mit etablierten Nachhaltigkeitssiegeln herstellt oder ob das Unternehmen mit einem Umweltmanagement-System arbeitet.

Eigeninitiative kann sich lohnen

Wer sich für den Umweltschutz einsetzen will, kann aber auch selbst mit kleinen Schritten anfangen. "Auch als Auszubildender kann ich im Unternehmen tätig werden und Dinge anschieben", sagt Ostenrath. Wenn der Arbeitgeber mitspielt, könne man seiner Ausbildung mit dieser Art von Engagement oft noch "das Sahnehäubchen" aufsetzen.

Entscheidend sei, den Spagat hinzubekommen - zwischen "ökologischer Klugscheißerei" und der Möglichkeit, eigene kleine Projekte selbst anzustoßen. Der Ausbildungsbetrieb würde nämlich zunächst mal Arbeitsleistung erwarten - und keine Revolution. "Es ist nicht klug, sich mit der Ansage zu bewerben: Ich will dich grüner machen."

Energie-Scouts bringen eigene Ideen ein

Eine Möglichkeit, grüne Ideen und eigene Klimaschutzprojekte im Unternehmen umzusetzen, bietet etwa das Projekt Energie-Scouts, das von der Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz der Industrie- und Handelskammern koordiniert wird.

Das Programm ist modular aufgebaut. Die Auszubildenden bekommen in teilnehmenden Unternehmen von externen Experten jeweils eintägige Workshops zu verschiedenen Themen - wie Energieeffizienz, Ressourceneffizienz oder Wasserverbrauch. Auch Kommunikation und Projektmanagement stehen je nach Ausbildung auf dem Plan.

"Am Ende soll eine Projektarbeit stehen, bei der die jungen Leute eine Idee entwickeln, wie man im Unternehmen Ressourcen einsparen kann", erklärt Christoph Petri, DIHK-Projektleiter Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz. Die Azubis haben dann acht bis zwölf Wochen Zeit, um das Projekt zu verwirklichen.

Wer Energie-Scout werden möchte, sollte das beim Ausbildungsverantwortlichen oder bei der Geschäftsführung im Betrieb ansprechen. Das Unternehmen kann sich mit der regionalen Industrie- und Handelskammer in Verbindung setzen und die Kooperation starten.

Bayerischer Bauernverband Grüne Berufe

Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Unternehmensgrün

Energie-Scouts

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