Gehälter beim Autobauer

Headhunter verrät: Das verdienen Daimler-Mitarbeiter wirklich - vom Einsteiger bis CEO

Eine Mitarbeiterin von Mercedes-Benz arbeitet im Werk „Factory 56“ an einer Tankdeckelabdeckung einer S-Klasse.
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Daimler will aus seinem Berliner Werk einen Digitalcampus machen (Symbolbild).

Die Stuttgarter Daimler AG und ihre Tochter Mercedes-Benz gehören zu den bekanntesten Autobauern der Welt. Ein Headhunter verriet nun, was die Mitarbeiter tatsächlich verdienen.

Stuttgart - Die Daimler AG (BW24* berichtete) ging zwar im Jahre 2007 aus der DaimlerChrysler AG hervor, tatsächlich geht die Geschichte des Stuttgarter Konzerns jedoch bis ins Jahr 1883 und dem damaligen Unternehmen Benz & Cie zurück. In der heutigen Landeshauptstadt Stuttgart* wurde damals das weltweit erste Automobil gebaut. Inzwischen ist Daimler auf der ganzen Welt bekannt, was vor allem an den Luxusmarken von Tochter-Unternehmen Mercedes-Benz* liegt. Im vergangenen Jahr hatte der Autobauer mit mehreren Problemen zu kämpfen, die zu massivem Stellenabbau führten.

Die Modelle der Daimler AG stehen für deutsche Ingenieurskunst und obwohl der Konzern aktuell schwächelt sind die Fahrzeuge nach wie vor weltweit beliebt. Viele Autofans und Technikinteressierte träumen sicherlich von einer Karriere bei dem schwäbischen Autobauer. Ein Headhunter verriet nun, wie viel die Mitarbeiter des Konzerns tatsächlich verdienen, wie die Bild berichtet. Dass Daimler-Chef Ola Källenius ein üppiges Gehalt* bekommt, sollte dabei niemanden verwundern.

Daimler AG: Gehalt hängt von klar geregelten Hierarchien ab

Die Daimler AG fungiert als Dachgesellschaft für die drei rechtlich selbstständigen Tochterunternehmen Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG. Insgesamt hat der Konzern mit Hauptsitz im Stuttgarter Stadtteil Untertürkheim 298.655 Mitarbeiter (Stand: Dezember 2019) verteilt auf Daimler-Standorte weltweit*. Allein in Deutschland arbeiten 178.000 Angestellte für Daimler, davon rund 145.000 bei Mercedes. Die Hierarchie ist bei dem Autobauer klar geregelt. Von dieser Einteilung hängt meist auch das Gehalt der Mitarbeiter ab, wie Bild berichtet. An oberster Stelle steht der Vorstand, angeführt von Daimler CEO Ola Källenius*. Die weiteren Führungspositionen sind in verschiedene Ebenen gegliedert.

Bei der Daimler AG stehen rund 100 Führungskräfte direkt unter dem Vorstand, sie bilden die Ebene 1. Darunter stehen die Bereichsleiter (E2), die Abteilungsleiter (E3) und schließlich die Teamleiter (E4). Ein Headhunter verriet gegenüber der Bild, dass ein Teamleiter im IT-Bereich rund 140.000 Euro brutto im Jahr verdienen können. Dazu gebe es auch einen Firmenwagen, der alle sechs Monate durch ein neues Modell ausgetauscht werde. In den höheren Ebenen könne das auch mal eine weit über 100.000 Euro teure G-Klasse oder ein AMG sein. Ein Manager des erweiterten Vorstandes könne mit rund einer Million Euro im Jahr rechnen, sagte der Headhunter weiter. Das Fixgehalt belaufe sich jedoch auf 300.000 Euro.

Auswahl an Positionen und dazugehörige Jahresgehälter bei der Daimler AG:

Position Jahresgehalt (Gesamtvergütung)
Teamleiter 100.000 Euro
Projektleiter 85.000 Euro
Entwicklungsingenieur 80.000 Euro
Ingenieur 64.000 Euro

(Quelle: glassdoor.de)

Daimler AG: Unter den E-Ebenen gilt der Tariflohn - und Rabatte auf Mercedes-Modelle

Die Mitarbeiter der Daimler AG werden in Deutschland nach dem Tarifvertrag der Gewerkschaft IG Metall bezahlt. Dort gebe es die sogenannten Entgeltgruppen (EG), wie Bild berichtet. Der Gehalt der jeweiligen Mitarbeiter ist dabei sowohl von dem Bereich, beispielsweise in der Montage und der Berufsjahre im Unternehmen abhängig. Ein Berufsanfänger erhalte beispielsweise nach der Ausbildung einen Brutto-Lohn von rund 3.700 Euro pro Monat. Ein Sachbearbeiter in der Produktionsplanung kommt dagegen bereits auf ein Brutto-Monatsgehalt von 5.800 Euro. Zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld komme ein Werkstattprogrammierer auf ein Jahresgehalt von 60.000 Euro, ein über 50-jähriger Fertigungsmeister erhalte rund 73.000 Euro im Jahr.

Während die Führungskräfte der Daimler AG einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt bekommen, erhalten die Mitarbeiter unter den E-Ebenen immerhin einen Rabatt von 21,5 Prozent, wenn sie einen neuen Mercedes kaufen und mindestens ein halbes Jahr behalten, wie die Bild berichtet. Dazu zählt inzwischen beispielsweise auch der neue E-SUV EQA* und auch die kommende elektrische S-Klasse EQS. Aufgrund der massiven wirtschaftlichen und privaten Folgen der Corona-Pandemie auf die Mitarbeiter, bekamen im letzten Jahr rund 170.000 Daimler-Angestellte eine Corona-Prämie von 1.000 Euro*.

Daimler AG: Ola Källenius und die oberste Führungsebene - was verdienen die Top-Manager?

Im Jahr 2019 schüttete die Daimler AG Vergütungen in Höhe von 23,1 Millionen Euro an die Vorstände aus. CEO Ola Källenius erhielt 3,5 Millionen Euro. Bei den Top-Managern des Autobauers mache die Vergütung jedoch nur einen kleinen Teil der Gesamtbezüge aus, berichtet die Bild. Wie viel Geld tatsächlich ausgezahlt wird, regelt ein komplexes System erfolgsabhängiger, variabler Vergütungen. Demnach könne Källenius theoretisch bis zu zwölf Millionen Euro im Jahr verdienen, die anderen Vorstände bis zu 7,2 Millionen. Aufgrund der Corona-Krise verzichten die Führungskräfte allerdings auf einen Teil ihres Gehalts.

Dazu kommen allerdings noch große Summen für die Altersversorgung, die bei der Daimler AG insgesamt eine wichtige Rolle spielt. Dieter Zetsche, der ehemalige Daimler-Chef*, hat bis zu seinem Ruhestand rund 42 Millionen Euro angesammelt. *BW24 ist Teil des Ippen-Digital-Netzwerks.

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